Farsi scegliere dai propri (presenti e futuri) collaboratori è una scienza non troppo esatta e basata su poche semplici regole: identità, trasparenza, fiducia, partecipazione e tanta, tanta comunicazione esterna ed interna.
Chi è la docente?
Manager delle Risorse Umane con trentennale esperienza nello sviluppo delle organizzazioni attraverso le persone. Nei primi anni ’90 ha contribuito alla “rivoluzione” nelle politiche di Reclutamento e Selezione attraverso le prime iniziative di Employer Branding per L’Oréal e Merloni Elettrodomestici. Oggi, in qualità di Consulente HR, mette a disposizioni delle organizzazioni con le quali collabora, le competenze con l’obiettivo di sviluppare le persone che vi fanno parte rendendole consapevoli dei loro talenti e autonome nella Leadership.
Reviews for Employer Branding: l’arte di comunicare il mestiere